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南昌人力资源管理师三级考试模拟单选练习题
1、以下关于有效薪酬管理的基本原则的选项中表述不正确的是(  )。
A.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
B.适当拉开各等级之间的薪酬差距
C.支付相当于员工工作价值的薪酬
D.尽量满足员工的需求     
2、按照岗位数量、岗位工作量以及劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于按(  )定员。
A.岗位 B.比例 C.设备 D.效率