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昆明管理咨询师考试培训辅导班,单科精讲班仅需200元/科
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昆明管理咨询师考试《企业管理咨询实务》单选模拟练习题
1、岗位评价方法中的()指的是咨询人员在进行薪酬设计的时候,将影响所有岗位的共有因素进行确定,并且把这些因素进行分级、定义以及配点,建立一个评价的标准。按照评价的标准,对每个岗位进行评价、确定岗位的总的点数,最后将岗位总点数转换成岗位工资的标准。
A.因素评分法 B.因素比较法 C.分类法 D.排列法
2、一般情况下,咨询人员是采用(  )图将由异常原因引起的波动,或者是由过程固有的随机原因引起的偶然波动区分开来进行质量分析。
A.散布 B.因果 C.控制 D.直方