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重庆人力资源师考试培训辅导学习班,名师教学!事半功倍
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重庆人力资源师考试培训


重庆人力资源管理师三级考试模拟单选练习题
1、下面有关行为锚定等级评价法的表述不正确的为(  )。
A.绩效评价的等级是5~9级  
B.设计和实施的费用比较低   
C.是关键事件法的进一步拓展和应用    
D.将关键事件和等级评价有效的结合
2、因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体的是()。
A.经营者 B.所有者 C.集体合同的当事人 D.集体合同的关系人